中石化:28年一汪清泉润心田

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2018-06-03

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最新网上赌博平台 1934年,参加第五次反“围剿”斗争和二万五千里长征,任干部休养连连长。到达陕北后,任红军永坪医院院长。抗日战争时期任留守兵团卫生部部长,解放战争时期任冀察热辽军区卫生部部长、东北军区医院管理局局长。  新中国成立后,历任中南军区卫生部部长兼广东省卫生厅厅长、海军卫生部部长、东北军区卫生部部长、东北军区军医学校(第一军医大学前身)校长、东北军区后勤部副部长兼卫生部部长、沈阳军区后勤部副部长兼卫生部部长、四川医学院党委第一书记、四川省政协常委、北京医学院党委书记、中华医学会常务理事。

    5月8日,宾阳县委政法委牵头组织相关部门,对宾州镇、新桥镇重点区域开展综合清查整治行动和反诈宣传。当天共出动宣传车6辆,清查房屋700多间,核查人口1136人,进一步有力震慑了电信网络诈骗分子。  下一步,南宁警方还将进一步加大对电信网络诈骗犯罪的打击和综合整治力度,强化重点案件专案侦查的同时,适时开展集中统一行动,收网打击贩卖银行卡、手机卡、公民个人信息、木马病毒和发送病毒短信等犯罪嫌疑人,进一步压缩电信网络诈骗犯罪活动的时间和空间。此外,警方还将根据实际情况研究制定群众举报重奖的举措,广泛发动群众参与,推动形成对网络诈骗人人喊打的良好氛围,减少电信诈骗案件的发生。

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  后者强调了齐家与治国的逻辑同一性,而不是社会治理的技术性和专门性,这客观上使得家人和配偶的作用被投射到了社会中,成为了官德和政德的一部分。可以说,今天的家风家教建设,今天专门针对干部配偶、家人的警示教育,建立在对这一传统的深刻了解之上,是对政治文化特征一种历史把握。  与之平行的另一个问题是,权力的监督与约束是一个非常系统的工程,现代社会治理的重要特征之一就是有效约束权力。这个问题,涉及到整个社会的建制,不可能被单一的泛道德解读涵盖,更不可能被纳入“妻贤夫祸少”的叙事。

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  在24日举行的欢迎仪式上,美国第一夫人梅拉尼娅戴着白色帽子出席,引起了网友热烈的讨论。

虽然距此次峰会召开还有近三周时间,但它已经吸引了以不同程度纳入上合组织轨道的18个国家(成员国、观察员国和对话伙伴国)的高度关注。就囊括的人口数量和领土面积、具备的经济和军事实力而言,上合组织已正式成为欧亚大陆规模最大的国际组织。俄罗斯《独立报》5月22日刊登题为《上合峰会将在孔子故乡举行》的报道称,此次上合峰会的举行地点选择并非偶然。

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  特别是在当前充满不确定因素的国际形势下,“一带一路”为各国实现共同发展繁荣开辟了新的路径,展现出强劲生命力和广阔前景。几千余年前,正是在丝绸之路上,西汉张骞两次从陆路出使西域,中国船队在海上远达印度和斯里兰卡;唐代对外通使交好的国家达70多个,来自各国的使臣、商人、留学生云集长安;15世纪初,航海家郑和七下西洋,到达东南亚诸多国家,远抵非洲东海岸肯尼亚,留下了中国同沿途各国人民友好交往的佳话。几千余年后,正是在丝绸之路上,世界其他文明与中华文明交流互鉴。源自中国本土的儒学,早已走向世界,成为人类文明的一部分。佛教传入中国后,同儒家文化和道家文化融合发展,形成了具有中国特色的佛教文化和理论。

    新华社昆明5月25日电(记者岳冉冉)中国科学家发现了太阳大气中能量传输通道存在分裂和融合现象,为太阳爆发的预警和日冕加热的研究提供了重要的第一手资料。相关成果近日发表在国际天文学期刊《天体物理学杂志》上。  论文通讯作者、中国科学院云南天文台研究员林隽介绍,太阳大气分三个部分,最里面的是光球层、中间是色球层、最外面是日冕。

  责任编辑:茹存峰

  这家百年老年到底被做空机构做了哪些指控?基金君给你梳理梳理。原标题:最新|首破10万元!北京市发布2017年度职工平均工资5月25日,北京市人力资源和社会保障局联合北京市统计局公布《2017年北京市职工平均工资的通知》。通知显示,2017年全市职工平均工资为101599元,月平均工资为8467元。事实上,“平均工资”是个关键数据,它是有关部门制定社会保险征缴基数、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准等的重要依据,将在10个方面影响职工权益。

  也就是说,申请人不用再往返于各个政府部门网站之间,就可以方便地获取各部门关于开办企业的信息,实现网上“一站式”办理企业开办业务。:企业内部普遍存在大男子主义文化原标题:性骚扰、男女不平等:耐克11位高管因丑闻相继离职【环球网综合报道】据法国新闻广播电台5月10日援引法新社报道,继性别歧视和性骚扰丑闻曝光之后,著名运动服饰品牌耐克正面临前所未有的领导层流失,自3月以来,先后有11名高管离开公司。一直被视为公司现任总裁兼首席执行官马克帕克(MarkParker)接班人的耐克品牌总裁特雷弗爱德华兹(TrevorEdwards)也在其列。

  28年一汪清泉润心田  —齐鲁石化橡胶厂以季评好人好事为纽带,传承企业精神,培育美好工作生态  “当年我只是做了应该做的事情,厂里就给评为当季好人好事,这件事情始终激励着我,把我和齐鲁石化紧紧地联系在一起。 ”凝视着2014年一张放大的工作照,今年63岁的退休员工范建伟不禁感慨万千。

  从九十年代初,齐鲁石化橡胶厂开始“季评好人好事”活动,并以此为纽带,通过每季评选好人好事,把在工作和生活中那些积极奉献、勇于负责、热心为公、助人为乐、拾金不昧等具有良好道德风尚的好人好事发掘评选出来,加以表彰宣传,对内激发干部员工的干劲和热情,增强爱厂如家,爱岗敬业的使命感,对外展示石化员工良好的精神风貌。

  树立正确导向企业精神化作行动准则  家有家风,厂有厂风,一个企业是否具有健康向上的良好风气,直接影响着企业的发展和社会形象。

  在石油石化企业,企业精神的建设和传承源远流长。

“团结勤奋,争创一流”的齐鲁石化精神从炼油厂建设工地打下第一根桩开始,直到凝炼为全体员工的行动准则,始终鼓舞着广大企业员工们拼搏前行。   齐鲁石化橡胶厂党委书记侯立刚说,国企改革不断深化的今天,更要发挥企业精神的引领作用,使企业在市场竞争中斗志昂扬、立于不败之地。

  早在九十年代初,橡胶厂员工张敬真在黄山疗养期间从新安江里勇救落水儿童。 橡胶厂通过不同方式大力表彰宣传,全厂掀起了向英雄学习的热潮,如今虽时隔多年,但这种精神始终引领着全体员工。

  “那时候,张师傅就是我们心目中的楷模,如果遇到这样的事我们也会这么做。 ”橡胶厂成型车间员工孙洪波说。   2018年5月8日下午,山东省淄博市临淄区庆“58”世界红十字日暨红十字志愿服务工作会议上,橡胶厂装运车间员工崔卫国手捧“优秀志愿者个人”的荣誉证书,很自豪地站在领奖台上。

  作为齐鲁石化的一名员工,得到了地方政府颁发的荣誉,让人有些好奇。 崔卫国说:“是厂里这种良好的氛围一直熏陶了我,我做义工这件事也被评为了今年一季度厂好人好事。 ”同样在成型车间,工友们照顾患病同事18年一直延续到现在,这个事迹还刊登在了《工人日报》的显著位置。 建厂47年来,像这样的事迹层出不穷,各类媒体相继报道,大伙都称他们为“胶厂明星”。

  “企业党建工作重要一项就是思想引导,大力宣扬先进事迹,用身边的典型引导身边的人,员工们看得见、学得真、记得深。

”侯立刚说。

  近三十年来,齐鲁石化橡胶厂经历了辉煌和低谷。 不管时空如何变幻,但那种根植于心的企业精神始终在传承。   赋予时代内涵  承载新的历史使命  命运只会眷顾站在浪尖的弄潮儿。 在我国,新动能正日渐成为经济发展的第一引擎。

如此态势下,传统行业转换新动能的着力点在何处?是盲目地追求花俏名词随波逐流,还是立足实际寻求突破,也许只有用数据才能作答。

  当受到国际经济形势的影响,齐鲁石化与其他石化企业一起面对市场挑战,重返中国石化炼化板块先进行列时,橡胶厂将“团结勤奋,争创一流”的企业精神赋予其新的内涵、新的实践。

  “企业发展的每一个时段都有不同的重点,近期,我们因势利导,将员工立足岗位、勤勉工作作为参选的重要因素,就是引导职工热爱企业,激发与企业共担当的责任感。

”橡胶厂党委副书记姜海说。

  翻看该厂2017年度好人好事汇总,与生产建设相关的好人好事就占到了80%以上。   2017年12月8日16时10分,顺丁车间后处理一线包装热合机突发故障停运。 当班班长许方光立即带领郭春艳、张文国、李文清三人进行紧急处理,因为他们明白,当前两套丁苯橡胶装置错峰停产,顺丁橡胶装置是当前企业唯一创效的产品,决不能因设备故障而影响顺丁橡胶的产量。 他们把包装用薄膜铺在地上,将生产线上重50斤一块的橡胶一块块搬到上面码好,以维持生产继续运行。

恢复生产后,又一块块将胶搬回到包装线上,直到17时20分才将搬下的2吨多橡胶处理完毕,保证了顺丁橡胶的产量。   根据中国合成橡胶协会公布2017年行业数据显示,齐鲁石化橡胶厂以万吨橡胶总产量,八年连站全国排头。

产品优等品率%,产品出厂合格率100%,经济效益创近5年来新高。   “只有充分调动员工的工作积极性,发挥他们的聪明才智,企业才能够形成核心竞争力,增强市场竞争力。

”姜海对此深有感触。   坚守一汪清泉  打造美好工作生态  互联网界的“预言大师”凯文凯利曾用“蜂巢思维”来比喻人类的互相合作能够带来更大的群体智慧。   延伸开来,一个企业的工作生态模式何尝不是如此。

  从八十年代的一张喜报、九十年代工作相册、如今利用新媒体广泛传播,再到职代会上身披绶带上台受表彰,载体的模式改变了,不变的是每名员工始终保持着强烈的企业荣誉感。

  当有些人感慨社会风气不好的时候,齐鲁石化橡胶厂却每个月,每个季度都会涌现出大量好人好事。 其中既有见义勇为,也有拾金不昧的事例,“帮不帮”在这里从来不是问题。

  在这些好人好事中,唐继峰救火的事迹让人感觉到齐鲁员工不仅具有良好的道德素质,还有过硬的专业技能。

2017年8月25日,替亲戚看店的橡胶厂罐区车间员工唐继峰发现一处居民楼失火,他抓起店内的灭火器,熟练运用平时在车间所学的救火知识,迅速扑灭了居民家中着火点,在场居民纷纷竖起大拇指说,齐鲁石化的员工真是不一样!  “团结勤奋,争创一流”的企业精神是齐鲁石化企业文化的核心,更是全体员工的共同行为准则,具有强大的约束力、推动力和感染力。

  正如齐鲁石化副总工程师、橡胶厂厂长王伟所言:28年来,橡胶厂员工以自己的实际行动,传承企业精神,传播正能量,恰如一汪清泉不断,给企业带来了勃勃生机!  (记者 顾波 通讯员 桑琪)。

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